La medida ofrece beneficios tanto a quienes buscan trabajo como a
quienes lo ofrecen.
Los trabajadores contarán con información permanente de las vacantes y
perfiles disponibles en cualquier parte del país, así como con la asesoría y
capacitación para acceder a las nuevas oportunidades laborales.
Los empleadores recibirán servicios de orientación, preselección y
remisión del talento humano capacitado.
El Servicio Público de Empleo es una iniciativa del Gobierno Nacional
que funciona desde el 1° de mayo de 2013 con la misión de lograr la mejor
organización del mercado de trabajo facilitando el encuentro entre oferta y
demanda laboral.
Hoy el país cuenta con 237 puntos de atención del Servicio Público de
Empleo en 78 municipios.
Bogotá, julio 1° de 2014. Todos los empleadores del país, tendrán que
registrar a partir de hoy 1° de julio sus vacantes en el Servicio Público de
Empleo, SPE, anunció el Ministerio del Trabajo, que recordó los lineamientos
que en ese sentido establecen la Ley 1636 del año pasado y su decreto
reglamentario, el 2852 de 2013, acerca del trámite de registro de vacantes.
Los empleadores deben hacer el registro de sus empresas y de sus
vacantes ante un Prestador de Servicio Autorizado escogiéndolo a través de
www.serviciodeempleo.gov.co/puntosdeatencion y así recibir atención
personalizada. Una vez registrado en la plataforma, el empleador o empresario
recibirá un usuario y contraseña con los cuales podrá publicar y hacer
seguimiento a sus vacantes. Si no se puede acercar a un Prestador de Servicio
Autorizado, podrá recibir atención marcando desde cualquier celular a la línea
gratuita 120 del Centro de Atención y Orientación –COLABORA- del Ministerio del
Trabajo o a través de internet ingresando a www.serviciodeempleo.gov.co
Los diferentes Prestadores de Servicio Autorizados como las Cajas de
Compensación Familiar, el SENA, las Alcaldías, las Gobernaciones y los
prestadores privados de empleo, le brindarán a los empleadores servicios de
orientación, preselección y remisión del talento humano, lo que permite la
reducción de costos y tiempos de contratación para el empleador, aumento de
productividad y competitividad al contratar el personal idóneo así como
asesoría en otros temas relacionados con la gestión del personal. Los
Prestadores reportarán el registro de vacantes que realicen diariamente al
Sistema de Información del Servicio Público de Empleo, lo cual permitirá hacer
seguimiento al cumplimiento de esta obligación por parte de las empresas.
"Es una gran oportunidad que se abre hoy para los empleadores. El
Servicio Público de Empleo ha venido desarrollándose de manera progresiva,
primero, con la instrumentación de los operadores, la inscripción de las hojas
de vida y ahora le ofrece a los empleadores la opción de registrar las vacantes
que tengan disponibles y así conocer en el mercado laboral qué plazas de
trabajo están libres", señaló el viceministro de empleo y pensiones, Juan
Carlos Cortés.
"El propósito de esta medida es garantizar el derecho al trabajo
que tienen todos los colombianos permitiéndoles acceder a las oportunidades
laborales que hay en su ciudad y en el país de manera democrática y sin la
necesidad de una palanca. El conocer las vacantes y los perfiles laborales que
demandan las empresas nos da la posibilidad de orientar mejor la formación para
el trabajo y las políticas públicas de educación. Es importante aclarar que los
empleadores no están obligados a contratar a las personas que le sean remitidas
desde los Centros de Empleo, ellos siempre podrán escoger libremente sus
trabajadores; sin embargo estamos seguros que a través del SPE encontrarán
mejor personal con mejores competencias y habilidades" aseguró Luis
Ernesto Gómez, director del Servicio Público de Empleo.
Así mismo, precisó el Viceministro de Empleo y Pensiones: "En la
fase inicial se va a tener un proceso pedagógico entre el 1° de julio y el 31
de octubre de 2014. Hoy tenemos registrados 400 mil empresas, de ellas, 30 mil
están usando activamente el Servicio Público de Empleo, lo cual quiere decir
que están buscando proveer sus vacantes a través de éste. Esperamos que en los
próximos meses sean 100 mil las empresas que usen esta nueva plataforma
gratuita".
Durante este periodo se trabajará con los empleadores explicándoles la
medida, presentándoles los servicios de gestión de talento humano gratuitos a
los que tienen derecho, de igual manera se hará seguimiento por parte de la
Unidad del Servicio de Empleo para evaluar la necesidad de imponer sanciones.
DATO
Durante este primer año de funcionamiento del Servicio Público de
Empleo –SPE- se encuentran registrados cerca de 30 mil empleadores que han
publicado cerca de 306 mil vacantes, permitiendo que aproximadamente 173 mil
colombianos encontrar un trabajo.
FUENTE: PORTAL MINISTERIO DE TRABAJO